ОТЧЕТ

об исполнении индивидуального плана подготовки

за период с _____________ по _______________

                  промежуточный, итоговый              

 

гражданского служащего (гражданина)___________________________________________

_____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

включенного приказом Департамента недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры________________________________________

                                                                              (дата и номер распоряжения)    

в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы автономного округа

_____________________________________________________________________________

(наименование должности по кадровому резерву, структурное подразделение)

В соответствии с индивидуальным планом подготовки, за отчетный период осуществлен следующий комплекс мероприятий:

1. Изучены нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы государственной гражданской службы, сферы деятельности Департамента недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и должности по кадровому резерву:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(перечень изученных документов, степень их освоения)

2. Повышение образовательного уровня

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(учебное заведение, период прохождения,  объем часов, наименование курсов повышения квалификации, темы профпереподготовки или др. информации)

3. Участие в семинарах, конференциях, совещаниях, в т.ч. по направлению деятельности должности кадрового резерва:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(тема семинара, конференции, совещания, период участия, вид участия /слушатель, докладчик, содокладчик/)

4. Исполнение обязанностей на период временного отсутствия работника по должности кадрового резерва (для государственного служащего, замещающего должность в Департаменте недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры)_______________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(период исполнения обязанностей, объем/виды выполняемой работы, оценка качества)

5. При непосредственном участии подготовлены проекты нормативных и иных документов, методические, статистические, информационные документы по вопросам, входящим в компетенцию должности по кадровому резерву  и т.п.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(перечень документов и какого рода информация подготовлена)

6. Выполнены отдельные поручения, возложенные должностным регламентом на должность по кадровому резерву (для государственного служащего, замещающего должность в Департаменте недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры)______________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(перечень поручений, дата исполнения)

7. Участие в организации проведения совещаний, заседаний, учебных занятий, а также иных мероприятий, входящих в компетенцию структурного подразделения, в состав которого входит должность по кадровому резерву (в.ч. в работе комиссий, проведении служебных проверок и др.)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(перечень мероприятий, дата участия, форма участия)

8. За отчетный период изучены отдельные проблемы служебной деятельности, с целью разрешения которых подготовлена и представлена наставнику информация с соответствующими предложениями и выводами

_____________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(проблемные вопросы и предложения по их устранению)

 

9. Самооценка резервиста о готовности к замещению должности по кадровому резерву

 _____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

10. Предложения по дальнейшей подготовке в период нахождения в кадровом резерве

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(заполняется при подготовке промежуточного отчета)

 

Гражданский служащий

______________________________

______________________________

______________________________                                                                                            

       (замещаемая должность)                                                                                            (подпись,  Ф.И.О.)

 

______________________________

                      (дата)

 

Заключение наставника

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 (указанные мероприятия выполнены в полном объеме / не в полном объеме; своевременно / с нарушением сроков; замечания отсутствуют / перечень замечаний; оценка  временного исполнения обязанностей – комплексная оценка способностей, личностных и профессиональных качеств резервиста; степень подготовки резервиста к замещению должности по кадровому резерву)

 

Рекомендации по дальнейшему повышению профессионального мастерства

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Наставник

______________________________

______________________________

______________________________                                                                                            

         (замещаемая должность)                                                                                      (подпись, Ф.И.О.)